(ISU PEKERJA KONTRAK PEMBERSIHAN & KESELAMATAN DI BAWA KE PARLIMEN)

Pada 29 September, isu pekerja kontrak ‘cleaner’ & ‘guard’ bangunan kerajaan yang menuntut jaminan kerja tetap telah dibawa ke sidang dewan rakyat oleh ahli parlimen Setiawangsa, YB Nik Nazmi.

Tuntutan jaminan kerja itu dibangkitkan berikutan pelbagai masalah yang dihadapi pekerja sektor ini, seperti gaji lambat, dibawah gaji minima, atau tidak dibayar langsung, tidak dicarum KWSP & PERKESO, dinafikan cuti tahunan, dan isu jaminan kerja. Pekerja juga tidak diberi topeng muka & sarung tangan. Ini semua masih berlaku sedangkan mereka adalah pekerja barisan hadapan semasa pandemik.

Sebelum penswastaan khidmat sokongan, pekerja sektor-sektor ini menikmati jaminan kerja, kenaikkan gaji tahunan yang setimpal dengan tempoh khidmat bekerja, cuti tahunan, elaun-elaun tambahan, dan juga pencen. Tetapi sejak penswastaan pada 1997, status mereka akan diperbaharui dibawah kontraktor baru setiap 2-5 tahun, menghalang kenaikkan gaji & cuti tahunan mereka. Ramai pekerja sudah bekerja berdekad di satu sekolah tetapi gaji mereka sama dengan pekerja baru. Pencen juga hanya harapkan KWSP.

Sistem kontrak ini juga melanggar undang-undang buruh negara. Hanya pekerjaan yang sementara, spesifik & bermusim sahaja yang dibolehkan untuk upah pekerja ikut kontrak ( rujuk Akta Kerja 1955, Seksyen 11). Tetapi kerja pembersihan & keselamatan adalah kerja yang tetap diperlukan selagi bangunan kerajaan itu wujud, dan bukan nya seperti kerja mengecat dinding atau kerja pembinaan yang sementara sahaja.

PEKERJA TUNTUT 3 PERUBAHAN:
1. Hapus Sistem Kontrak
2. Hapus Budaya Kroni
3. Kurangkan Pembaziran, Cekapkan Pentadbiran

Tandatangani petisyen kempen di: https://www.change.org/p/demanding-permanent-employment-for…

Jika pekerja ada masalah di tempat kerja, sila hubungi hotline kami (SiAP – 011-10767989)

Hasil kajian boleh didapati di jpkk.org/penyelidikan